 |  | |
Социальная политикаКак лидер металлургической отрасли Украины, МК «Азовсталь» осознает масштаб своего влияния на социальное и экономическое развитие региона и признает свои обязательства перед обществом. Повышение качества жизни азовстальцев и жителей Мариуполя – вот основная цель социальной политики МК «Азовсталь». Социальный пакет Основные позиции коллективного договора предусматривают: приобретение средств охраны труда и технических средств безопасности, проведение периодических медицинских осмотров, трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями, обеспечение качественной спецодеждой и обувью с учетом условий труда, индивидуальными и коллективными средствами защиты; стирка, химчистка спецодежды за счет средств комбината; денежная компенсация стоимости молока и равноценных продуктов с учетом налогообложения; обеспечение работы здравпунктов в подразделениях комбината; обеспечение питьевого режима, выдача бесплатного чая, др. Дополнительные программы:
Обеспечение достойной заработной платой, безопасностью на рабочих местах, качественным медицинским обслуживанием, полноценным питанием – направления, в которых работает комбинат для улучшения условий труда работников предприятия. В 2007 году комбинат презентовал социальный проект «Корпоративная карта азовстальца», аналогов которому нет в Украине. Проект направлен на увеличение благосостояния работников Комбината и объемов отчислений городскими торговыми предприятиями в местный бюджет. Социальные инвестиции С помощью собственных средств комбинат развивает долгосрочные проекты в сфере образования, здравоохранения и культурного воспитания граждан города. «Азовсталь» выступает в поддержку здорового образа жизни: в городе создана мощная спортивная база для воспитания молодежи. Комбинат обеспечивает весь Спонсорство и благотворительность «Азовсталь» оказывает поддержку воспитательным и учебным учреждениям, среди которых – детский дом «Солнышко», | ||
