«Инвестгазета» публикует список 50 самых эффективных финдиректоров Украины. Первая пятерка — лучшие в привлечении капитала, внедрении инноваций, составлении стратегии, управлении изменениями и кризис-менеджменте.
Найти молодых и перспективных управленцев или лучших менеджеров в ключевых направлениях бизнеса намного проще, чем определить лучших CFO украинских компаний. Во-первых, финансисты не публичны. Несмотря на внушительные достижения, большинство из них не готовы рассказывать о задачах и целях, которые стоят перед ними, а тем более — о результатах. Они работают с деньгами, а потому информацию о своей работе считают конфиденциальной. Во-вторых, они хоть и привыкли быть правой рукой, однако все же остаются в тени генеральных директоров компаний.
Но все-таки финансовым директорам приходится выходить на первый план. Экономический кризис привел к изменениям в работе бизнеса — сейчас важнее не активный рост и развитие, а сокращение затрат, налоговая оптимизация, повышение прозрачности и качества управленческого учета. В связи с этим изменились и вызовы, стоящие перед финансовыми директорами. «До 2008 года основным вызовом являлся выход на рынок публичного капитала, — говорит Руслан Громовьюк, партнер Talent Advisors. — С 2009 года акценты сместились на эффективное управление ликвидностью, реструктуризацию кредитного портфеля, привлечение финансовых ресурсов для потребностей бизнеса». От того, насколько качественно и эффективно будут выполнены эти задачи, зависит не только успешность бизнеса, но часто и сам факт его существования.
Собственники и генеральные директора компаний от CFO ждут многого. Им необходимы не только профессиональные знания и умения финансового директора. Они ожидают от него самостоятельности, способности управлять изменениями и быть отличным переговорщиком как внутри компании, так и в переговорах с финансовыми учреждениями, в том числе и международными. За совокупность таких качеств CFO готовы хорошо платить. Особенно в тяжелой индустрии. Годовая заработная плата финансового директора в этой сфере составляет от $120 до $700 тыс. В банковской сфере CFO предлагают от $84 тыс. до $240 тыс., чуть меньше — $72-200 тыс. — в FMCG и телекоме. Меньше всех финансовые директора получают в агрокомпаниях и фармацевтической отрасли (от $48 тыс.).
В топ-50 финансовых директоров листинга «Инвестгазеты» вошли представители всех сфер бизнеса — от IT-компаний до ритейла, сталелитейного бизнеса и производства напитков. Характерно, что финансами предприятий сейчас распоряжаются молодые специалисты — самому младшему CFO в нашем списке 26 лет, самому старшему — 57. При этом 13 лучших финансовых директоров — женщины, а треть списка имеют за плечами опыт руководства финансами только одной компании. Все они имеют разный опыт работы, разные цели и задачи. Но объединяет их одно: они сумели перестроить финансовые потоки своих организаций так, что не только удержали бизнес на плаву в тяжелые времена, но и улучшили ключевые показатели.
Кроме финансовых результатов компании, мы также оценивали работу CFO по пяти критериям: привлечение капитала, внедрение инноваций, участие в составлении стратегии, роль в управлении изменениями и антикризисные меры. Это те направления деятельности финдиректора, которые могут стать определяющими в его карьере. Его сфера компетенций — первая по важности для устойчивости бизнеса. Поэтому заслуги CFO стали цениться намного больше — им все чаще доверяют не только управление финансами, но и бизнесом в целом. Скорее всего, в ближайших рейтингах гендиректоров вы найдете немало знакомых фамилий из этого списка.
Как составлялся список
Для составления топ-50 лучших финансовых директоров редакция совместно с партнером проекта — рекрутинговой компанией Talent Advisors — составила лонг-лист из 110 претендентов — финансовых директоров крупнейших компаний по версии журнала «ТОП- 100». С помощью экспертов были выбраны 50 лучших специалистов.
Каждому из 50 лучших финансовых директоров была отправлена анкета с подробными вопросами о работе финансового департамента, личных заслугах кандидата, финансовых показателях компании, сделках с акционерным капиталом, финансовых инструментах, инновациях в финансовых процессах и т.д. По результатам опроса «Инвестгазета» определила пять победителей в пяти специальных номинациях: эффективное привлечение капитала, лидер инноваций, финансовый стратег, лидер управления изменениями, антикризисный лидер. Победители в номинациях определялись среди тех, кто прислал подробные ответы на вопросы редакции. Полный список топ-50 лучших CFO публикуется в алфавитном порядке.
Партнером номинации "Эффективное привлечение капитала" выступил Банк Кредит Днепр.
Эксперты рейтинга:
Talent Advisors Concorde Capital Ernst & Young КПМГ Horizon Capital