Предприятия группы Метинвест Feedback

ЧАО «МК «АЗОВСТАЛЬ»
Results
 

Новые возможности оздоровления работников Метинвеста

17 Апреля 2012

Металлургический комбинат «Азовсталь» Группы Метинвест в 2012 году расширяет возможности отдыха и оздоровления работников предприятия. С целью развития и улучшения условий оздоровления и отдыха детей металлургов комбинат передал детский оздоровительный центр «Северный» профильному предприятию Метинвеста ООО «Здравница плюс».

Одним из социальных приоритетов Метинвеста являются инвестиции в оздоровление прежде всего работников предприятий и членов их семей и максимально полное обеспечение отдыха в летний период.

Основная задача «Здравницы плюс» — разви­тие социальных объектов ре­креационного назначения (баз отдыха, пансионатов, детских оздоровительных центров), создание максимально ком­фортных условий для полно­ценного отдыха, а также дости­жение минимальной стоимости путевок для обеспечения их до­ступности для работников ком­пании и членов их семей.

После передачи социальных объектов, предназначенных для отдыха работников предприятий Группы Метинвест и членов их семей в «Здравницу плюс» Метинвест продолжит их финансирование.

Теперь у работников предприятий Группы Метинвест появилась дополнительная возможность выбрать путевки в любую базу отдыха или пансионат «Здравницы Плюс». На сегодняшний день в орга­низацию вошли более десяти пансионатов, баз отдыха, дет­ских оздоровительных центров. Среди них — детский оздоро­вительный центр «Северный», (пос. Виноградный), база отды­ха «Мечта» (Херсон), детский оздоровительный центр «Дан­ко» (Ясиноватая), пансионаты «Солнечный берег» (Урзуф, по­бережье Азовского моря), «Ме­таллург» (пос. Юрьевка), «Вол­на» (пос. Седово), «Надежда» (пос. Сопино) и другие.

«Участие комбината в проекте «Здравница Плюс» дает нашим работникам ряд преимуществ, — отмечает Константин Войцеховский, директор по персоналу и администрации ПАО «МК «АЗОВСТАЛЬ». — Значитель­но расширены географические границы оздоровления трудя­щихся, максимально скоорди­нирован оздоровительный про­цесс, улучшены условия отдыха. Главное — проект ориентируется на пожелания металлургов, со­вмещая в себе доступность оз­доровления и комфортные ус­ловия отдыха. Например, в 2011 году пансионаты Мариупольского металлургического комбината им. Ильича были рады принять работников Азовстали, ЕМЗ и ХТЗ. За лето на этих базах прекрасно провели свой отпуск 1540 азовстальцев и членов их семей. Компания заботит­ся о том, чтобы ее сотрудники получали все необходимые ре­креационные услуги на высо­ком уровне».